BİREYSEL EMEKLİLİK PLANLARIMIZ
2040 - 3 Bireysel Emeklilik Planı
Medeni hakları kullanma ehliyetine haiz kişiler bu plana katılabilir. Yatırdığınız her katkı payı tutarının % 25'i kadar devlet katkısından faydalanırsınız. Yılda 4 kez plan değişikliği, 6 kez fon değişikliği yapabilirsiniz. Ödeme periyodunuzu (1 aylık, 3 aylık, 6 aylık, yıllık) kendiniz belirleyebilirsiniz.
Bu planla BES’e ilk kez katılan katılımcı,başlangıçta giriş aidatı ödemez. İlgili giderlerin karşılanması amacıyla erken çıkış ya da aktarım durumu söz konusu olduğunda çıkışa ertelenmiş giriş aidatı öder.
Sistemden ayrılmanız halinde sistemde kalınan süreye bağlı olarak, ertelenmiş giriş aidatı alınır. 5 yıl ve üzeri sürelerde kalan katılımcılardan giriş aidatı alınamaz. Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet yahut şirketin tasfiyesi gibi zorunlu nedenlerle ayrılma durumları haricinde, 5 yıllık sözleşme süresi dolmadan şirketten ayrılma durumunda (başka şirkete aktarım ya da bireysel emeklilik sisteminden ayrılma durumunda), şirketçe katılımcının bireysel emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilebilecek tutar; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan Giriş Aidatı, Ara Verme Yönetim Gider Kesintisi ve Yönetim Gider kesintisi düşülerek hesaplanır. Hesaplanan bu tutar çıkışta ertelenmiş giriş aidatı olarak tahsil edilir. AABÜ*%8,5*5 - (Ayrılma tarihine kadar yapılan Giriş Aidatı, Ara Verme Yönetim Gider Kesintisi ve Yönetim Gider kesintisi) AABÜ: Aylık Asgari Brüt Ücret'tir. AABÜ tutarındaki değişiklikler sözleşmeye yansıtılmaktadır.Her yıl için, ilgili takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı esas alınır.
Başka bir emeklilik şirketinden aktarım ile bu plana dahil edilen katılımcı, giriş aidatı ödemez.
Bu planın aylık asgari katkı payı tutarı 1000 TL’dir. Dilerseniz asgari 10.000 TL Başlangıç Katkı Payı tutarı yatırarak, aylık asgari 150 TL katkı payı ödemesi de yapabilirsiniz. Dilerseniz de asgari 100.000 TL Başlangıç Katkı Payı tutarı yatırarak, aylık asgari 150 TL katkı payı ödemesi de yapabilirsiniz. Asgari 100.000 TL başlangıç katkı payı tutarı yatırdığınız için Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Gruplara Yönelik Esnek Emeklilik Yatırım Fonu’nu da tercih edebilirsiniz
Katılımcının her ay için asgari katkı payı tutarında ödeme yapması esastır.
Katılımcı sözleşmede belirlenen katkı payından fazla veya ek olarak katkı payı ödemesi gerçekleştirebilir.
Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Seçtiğiniz planda ara verme kesintisi bulunmamaktadır. Bir yıldan uzun süre ödemeye ara verilmesi durumunda ise bireysel emeklilik hesabına ilişkin olarak Emeklilik Gözetim Merkezi'ne ödenen sabit giderler, birikimlerin ana para kısmından tahsil edilecektir.
Katılımcının bireysel emeklilik hesabına yaptığı katkı payları ve ek katkılar üzerinden, katkı payı ödeme tarihleri itibariyle yönetim gideri kesintisi yapılmamaktadır.
Bu plan kapsamında katılımcıya sunulan emeklilik yatırım fonlarından aşağıdaki oranlarda fon işletim gideri kesintisi yapılır.
(FİGK : Fon İşletim Gider Kesintisi FTGK : Fon Toplam Gider Kesintisi)
Bu plan kapsamında asgari 100.000 TL başlangıç katkı payı yatıran katılımcılar Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Gruplara Yönelik Esnek Emeklilik Yatırım Fonu’nu da seçebilirler.
Bu plan kapsamında müşterimizin fon dağılımlarını net olarak belirtmemesi halinde Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Standart Emeklilik Yatırım Fonu standart plan olarak kabul edilmiştir. Katkı paylarının yatırıma sevk edilen kısmı aksi belirtilmedikçe bu fonda değerlendirilmeye sevk edilecektir.
Bu plan kapsamında devlet katkıları; Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Katkı Emeklilik Yatırım Fonu’nda değerlenecektir.