TEMİZ SİGORTA İLE HAYATINIZ GÜVENCEDE

YUR TİÇİ , YURT DIŞI SEYAHAT VE SAĞLIK POLİÇELERİ

FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PEMBE KURDELE

FİBA EMEKLİLİK BEST BUSSINES AWARDS 2015 ÖDÜLÜ

1903 ten BERİ HDI SİGORTA

TARIM ve HAYVANCILIK SİGORTALARI İLE YANINIZDAYIZ

TEMİZ SİGORTA İLE OTOMATİK KATILIM DAHA GÜZEL

KASKO SİGORTALARI

MÜHENDİSLİK SİGORTALARI

TAMAMLAYICI SAĞLIK

KREDİ HAYAT POLİÇELERİ İLE ARTIK HAYAT DAHA RAHAT

TARIM VE HAYVANCILIK SİGORTALARI

Daha Güzel Yarınlar İçin Fiba Emeklilik Kredi Hayat Sigortası

111

DOKTOR SORUMLULUK SİGORTALARI ACENTELİĞİMİZ VASITASIYLA YAPILMAKTADIR

Slide 3 açıklama

HDI VE ERGO BİRLEŞMESİ GERÇEKLEŞTİ

KREDİLERE YÖNELİK HAYAT SİGORTASI ÜRÜNLERİ

AZALAN BAKİYELİ KREDİ HAYAT SİGORTASI

AZALAN BAKİYELİ KREDİ HAYAT SİGORTASI

 

Azalan Bakiyeli Kredi Hayat Sigortası yaptırın, olası risklere karşı sevdiklerinizin geleceğini güvence altına alın...

   Azalan Bakiyeli Kredi Hayat Sigortası ile, kredi alan kişinin borç taksiti ödeme dönemi içinde , beklenmedik bir yaşam kaybı veya kaza sonucu malul kalınması ile işini kaybetme riskinin gerçekleşmesi yada çalışma şeklinize göre hastanede yatılması durumunda;      varislerine kalacak borç tutarının SİGORTA ŞİRKETİNİN üstlenmesi sonucu, hem onlar borç yükünden kurtulacak hem de kredi veren alacağı için bir ödenme garantisine sahip olur.             

  Kimler Katılabilir?  Bu sigortaya 18-65  (FİBA Hayat Sigorta A.Ş. Risk Kabul Şartları'na uyması şartıyla) herkes girebilir.                          

 Sigorta süresi:  Alınan kredinin ödenme süresiyle sınırlı olmak şartıyla; en az 1 yıl, en fazla ise 20 yıl olabilir. Sigortalının başlangıçtaki yaşı ile sigorta süresi toplamı 70'i geçemez.             

 Prim              : Bu sigortada prim, tüm süre için sözleşmede belirtilen teminatlara karşılık, tek prim halinde peşin olarak da ödenebilir. Primin taksitler halinde ödenmek istenmesi durumunda; teknik esaslarda belirlenmiş şekilde hesaplanacak yıllık veya aylık taksitler halinde de ödenebilir   Primler; yaşa, cinsiyete ve, sigorta süresine göre farklılık gösterir. Primler TL para cinsinden ödenir.    

 Sağladığı Teminatlar;  

Vefat Teminatı:

 Sigortalının vefatı durumunda kredi borcu kapandıktan sonra geriye kalan sigorta tazminat bedeli poliçede belirtilen hak sahiplerine ödenir.

Kaza Sonucu Maluliyet Teminatı:

Sigortalının sigorta süresi içinde geçirmiş olduğu bir kaza sonucu derhal veya kaza tarihinden itibaren iki sene içerisinde daimi olarak malul kalması halinde kendisine Ferdi Kaza Sigortaları Genel Şartları'nda belirtilen maluliyet oranları cetveline göre daimi maluliyet tazminatı ödenir.

Kaza Sonucu Tedavi Masrafları Teminatı (İsteğe Bağlı):

   Kaza sonucu tedavi masrafları yapılması durumunda yapılan masraflar fatura karşılığında teminat tutarı ile sınırlı olmak üzere Ferdi kaza genel şartları kapsamında ödenir.

İstem Dışı İşsizlik / Gündelik Hastane Teminatı:

  Bordrolu, özel sektör çalışanları için işsiz kalma durumunda, her bir sigorta yılında maksimum 6 veya 12 ay (kredi süresi 2 yıldan az ise 6 diğerlerinde 12 defa ödeme yapılır) olmak üzere, işsizlik durumu sona erene kadar aylık olarak belirlenen teminat ödemesi gerçekleştirilir. Toplam sigorta süresi içinde kredi süresi boyunca azami 18 kez ödeme yapılabilir.  İşsizlik tazminatı için sigorta başlangıç tarihinden itibaren 90 gün çalışmış olma, işsiz kalınan tarihten itibaren ise en az 30 gün boyunca işsizliğin devam etmesi gerekmektedir.     

Kredi Hayata Sigortası Kapsamı Dışında Kalan Haller :

Vefat teminatı için hayat sigortası genel şartlarına tabidir.

Ferdi kaza ek teminatları ferdi kaza genel şartlarına tabidir.

Aşağıdaki haller nedeniyle ortaya çıkan işsizlikler İşsizlik Teminat kapsamı dışındadır:
  • Türkiye İş Kurumu'ndan işsizlik yardımı kapsamında olmayanlar.
  • Sigorta ettiren tarafından sigortacıya bildirimi yapılan sigortalının bildirim tarihini takip eden, Sigortacı tarafından tespit edilen ve sertifikada belirtilen bekleme süresi içinde işsiz kalması, yenileme ile alınması durumunda ise işsiz kalınan tarihten önceki Sigortacı tarafından belirlenen süre boyunca ücretli olarak çalışmaması veya bu süre boyunca çalışmış olsa dahi mevcut sigortasının devam etmemesi durumunda.
  • Sigortalı sigorta başlangıcında işsiz kalacağını biliyorsa.
  • Sigortalı mevsimsel ve çalışmaya ara verilmesinin doğal olduğu bir işte çalışıyorsa.
  • Sigortalı belirli projelerde çalışıyorsa ve bu projeler biterse.
  • Sigortalı isteyerek işsiz kalmışsa veya istifa etmişse ya da emekli olmuşsa.
  • Sigortalının kusuru veya suçu sonucu işten çıkarılması söz konusu olursa.
  • Sigortalının lokavt veya grev nedenleri ile iş sözleşmesinin askıya alınmış olması.
  • Savaş, düşman hareketleri, çarpışma (savaş ilan edilmiş olsun olmasın), ihtilal, ayaklanma ve bunların gerektirdiği inzibati askeri hareketler nedeniyle oluşan işsizlikler.
  • Herhangi bir nükleer yakıttan veya nükleer yakıtın yanması sonucu nükleer atıklardan veya bunlara atfedilen sebeplerden meydana gelen iyonlayıcı radyasyonlar veya radyo-aktivite bulaşmaları ve bunların gerektirdiği inzibati ve askeri tedbirler (bu bentte geçen yanma deyimi kendi kendini idame ettiren herhangi bir nükleer ayrışım "füzyon" olayını da kapsayacaktır) nedeniyle oluşacak işsizlikler.
  • Deprem, yanardağ püskürmesi, sel ve su baskını, yer kayması gibi doğal afetler nedeniyle oluşacak işsizlikler.
  • Ülke çapında etkili olabilecek siyasi veya ekonomik bir olay veya benzeri herhangi bir yasal veya idari önlem nedeniyle oluşacak işsizlikler.
  • Biyolojik ve/veya kimyasal kirlenme, bulaşma veya zehirlenmeler nedeniyle oluşacak zararlar dahil olmak üzere, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununda belirtilen terör eylemleri ve bu eylemlerden doğan sabotaj sonucunda oluşan veya bu eylemleri önlemek ve etkilerini azaltmak amacıyla yetkili organlar tarafından yapılan müdahaleler sebebiyle meydana gelen zararlar sonucunda oluşacak işsizlikler.
  • İşsizlik teminatının alınmasını takip eden 90 günlük muafiyet süresi içinde gerçekleşen riskler.
  • İşsizlik riskinin gerçekleşmesini müteakip 30 günlük süre içinde iş bulunması halinde.
  • Bekleme süresi sonrasında risk ödemeleri aylık olarak yapılır ancak ay içinde iş bulunması durumunda ayın gününe göre işsiz kalınan süreye göre hak ediş ödenir. Kalan kısım için herhangi bir tazminat ödemesi yapılmaz.  
  •     Daha detaylı teklif ve bilgi alabilmek için lütfen tıklayıp TEKLİF İSTEYİNİZ

Copyright © 2015: Temiz Sigorta          Designed By : Tuzla Tasarım